HR Tech活用研究所さまからの取材対応を終えて

日増しに秋の気配が深まってまいりましたが、 皆さまいかがお過ごしでしょうか。

 

さて、皆さまは「HR Tech」という言葉をご存じでいらっしゃいますでしょうか。
HR Techとは、「HR(Human Resource)×Technology」を意味する造語で、
最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・配置などの人事関連業務を行う

手法のことをいいます。

 

勤怠管理や給与計算などはHR Techを普及している企業も多いようですが、
その他はアナログ的な手法で管理をされている企業がほとんどです。

 

そんな中、弊社は様々なITツールを使用して採用から人材育成、評価、

従業員とのコミュニケーションまでを可視化・分析することで組織の活性化や

オペレーションの効率化を図っており、それらが従業員満足度の向上につながっております。

 

さて、毎月多くの新たな仲間を迎え従業員数が200名を超えた弊社ですが、
以前弊社が受賞いたしました「ホワイト企業アワード」をきっかけに、
このたびHR Tech活用研究所さまのインタビューをお受けすることとなりました。

 

今回のインタビューでは、弊社が利用している様々なツールの詳細や
導入による効果などを詳しくお話ししております。

 

ITツール導入をご検討されている皆さまやあまりHR Techに良い印象をお持ちでなかった

皆さまにも判断材料となる内容となっておりますので、ぜひお目通しくださいませ。

 

 

2年間で5名から200名規模の会社へ~ 保育士不足に打ち克つ大阪発の企業の取り組みとは?~